加州能源委员会已经奖励了4美元．向CSE提供500万美元，用于开发弱势社区的劳动力资源，帮助提高该州现有建筑的能源效率。这项为期四年的计划的资金是委员会电力计划投资收费(EPIC)计划的一部分，该计划旨在创造新的电网解决方案并促进能源部门的创新。

CSE将与国际电气工人兄弟会(IBEW)和国家电气承包商协会(NECA)的加利福尼亚州劳动管理合作委员会合作，为商业建筑安装先进系统的电气学徒提供就业机会，以应对不断变化的电网需求。

来自弱势社区的500多名新员工和现有的电气学徒将接受自动需求响应(AutoDR)培训，最终获得能效技术人员的资格。AutoDR设备的课堂和在职培训将在加州的8个联合学徒培训中心提供。

AutoDR功能

AutoDR技术使建筑业主和物业管理人员能够无缝响应公用事业公司的要求，暂时减少能源使用，以帮助平衡电网，并通过这样做，在电价高企或电网可靠性受到威胁时获得补偿。利用现代通信设备和控制装置，如建筑管理系统和照明控制系统，公用事业公司可以向设施发送远程信号，启动为该设施预先配置的自动削减顺序。

AutoDR是电网稳定和向更高可再生能源渗透率过渡的关键工具，正如加州目前33%的可再生能源投资组合标准(RPS)和州长杰里·布朗(Jerry Brown)在1月份制定的50% RPS新目标所要求的那样。该技术还通过提高需求响应计划的有效性，降低了公用事业纳税人的成本。

CSE建筑性能高级经理Lindsey Hawes表示:“虽然需求响应系统广泛可用且高度可靠，但它们在建筑工地的正确连接并未充分传达给承包商，导致系统安装不良和调试错误。”“除非我们解决这一关键技术的劳动力技能差距，否则该州永远无法实现AutoDR的全部潜力。”

计划的细节

当足够的电气学徒被培训后，该项目将招募200个中小型建筑和公共设施的所有者加入加州投资者拥有的公用事业AutoDR激励计划，并根据参议院第535号法案加速在弱势社区安装AutoDR通信设备。Hawes说，参与的企业有资格获得大量的一次性奖励，以支付控制系统设备升级。

其他项目参与者包括加州劳工联合会劳动力和经济发展计划、加州大学戴维斯分校的加州照明技术中心、劳伦斯伯克利国家实验室的需求响应资源中心、零售业领袖协会、ICF国际、ASWB工程、能源解决方案和社区组织。